>2014年9月1日,微博新媒體賬號“@豫記”發出一則招聘啟事,少林寺招聘媒體總監、主編各一名且“不用出家、不需武功、不必吃素”,對于這兩個新行當,招聘信息一發出,便引起網絡的軒然大波,不少網友對少林寺招聘“世外高人”之舉表現" /> 斗牛士之歌

少林寺招聘媒體總監:吐槽的背后是無知

作者:未知 來源:《意林·作文素材》

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  2014年9月1日,微博新媒體賬號“@豫記”發出一則招聘啟事,少林寺招聘媒體總監、主編各一名且“不用出家、不需武功、不必吃素”,對于這兩個新行當,招聘信息一發出,便引起網絡的軒然大波,不少網友對少林寺招聘“世外高人”之舉表現出了極大的嘲笑和不解,認為少林寺僅僅是吃齋念佛的地方,招聘事件是對佛教的褻瀆和不尊敬,更是商業化、世俗化的表現。但也有不少網友稱贊少林寺的做法接地氣、懂營銷,需用平常心看待。

  素材延伸:還原樸素真相

  少林寺原本就是一個民間組織,有生存發展的自身法則。古代寺廟都有名聲好香火旺之說,現代少林寺也要千方百計謀求自身發展,所謂褻瀆佛門清凈之地世俗化,所謂入世和出世格格不入,所謂是對佛教的褻瀆不尊重,只能說太過一廂情愿。

  素材鏈接1:應聘指南——無須功夫勝過功夫

  雖然招聘信息門檻低,但實際卻是高標準高要求,應聘者不僅要熟知佛教禮儀,還要對少林寺1500年文化傳統傳承大有研究,要有過硬的互聯網思維并熟悉社會輿論和新聞操作流程,英文溝通要流暢,更要有新媒體實戰、組織、運營經驗。除此之外少林寺畢竟是清凈之地,所以更需耐得住寂寞,適應每天枯燥乏味的生活成為勝任該工作的必修課。

  素材鏈接2:應聘者——濟濟人才蜂擁而來

  短短兩天之內即有300多份簡歷擠進來。應聘者的簡歷也是一再把人“驚呆”,他們有國內排名第一的地產公司項目總監、有在耶魯做過訪問學者的知名教授、有在知名媒體工作且獲獎多次的資深記者,更是有眾多名牌的大學畢業生,真可謂是一場精英爭奪戰。

  素材滿分運用1:創新

  隨著新型技術的不斷發展,少林寺也在不斷改進傳播方式,加強與信眾的交流,在世界各地宣傳中國少林文化,需要媒體制作和傳播方面的人才很正常。是不是需要公開招聘媒體總監暫且不論,但具有互聯網思維,運用新技術新手段,在世界平臺上展示自己,是創新思維的體現,是無可厚非的。

  素材滿分運用2:弘揚文化

  相對于一些機構和人士千方百計“求頭條”,關于少林寺的新聞卻隔三岔五地出來,擠進公眾的視線里。而且少林寺在很多方面都很“潮”。比如說少林寺既建有官網,也辦有雜志,這是適應當代社會的一種弘揚文化的好方法,不僅不應該質疑,反倒值得學習。社會輿論應該支持少林寺到世界各地做宣傳,因為那不僅是少林文化更是中國文化。

  素材滿分運用3:嘲笑與真理

  大多數人都認為,少林寺就是和尚住的地方,是一個吃齋念佛之地,少林寺的事務應該由和尚們來打理,因而便對少林寺招聘“世外高人”之舉表現出了極大的嘲笑和不解,但是細想,難道少林寺就應該只有和尚?難道就應該封閉?當然不是,真理往往掌握在少數人手里,當面對嘲笑和質疑的時候,要堅持自己,堅持真理。相信少林寺在與時俱進的思想指導下,會給自己帶來更好的發展,也會讓更多的人對少林寺有新的了解。

斗牛士之歌 6834993557118445712556199751383115010012940842444035115742341366699852850591676243941143962493300265 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();